Desafíos actuales de la Inteligencia Artificial

Reglamento de inteligencia artificial, directiva de plataformas y leyes nacionales... 19 do, sino que además se añade un elemento teleológico que lo limita todavía más. Por último, la griega es una legislación transversal, como el RIA, que se aplica con carácter general, pero solo a la subcategoría de tecnologías que merecen la calificación de sistemas de inteligencia artificial. Gestión algorítmica SDIA SDIA para fines particulares Sistemas de IA Aplicación general RGPD RIA Grecia Trabajadores en general Alemania Portugal España RGPD (art. 22) Italia Trabajadores de plataformas DTP Croacia Francia Malta Trabajadores a distancia Bulgaria En cuanto al ámbito de aplicación personal, con las excepciones de Grecia y Bulgaria, los estados miembros se dividen en dos grandes grupos: los que establecen una regulación laboral de carácter general y los que han adoptado leyes destinadas a los trabajadores de plataformas. En particular, el ámbito de aplicación de las legislaciones nacionales de España (Ley Rider) y Portugal (Ley de Trabajo Decente) puede llevar a confusión, porque son legisla- ciones que se anunciaron con la vocación de dar una respuesta adecuada a los problemas a los que se enfrentaban los trabajadores de plataformas. Sin embargo, se trata de actos legislativos que modificaron en ambos casos el contenido de los respectivos Estatuto de los Trabajadores y Código de Trabalho, por lo que, una vez en vigor, benefician a todos los trabajadores subor- dinados, con independencia del sector económico al que se dediquen. Por último, es interesante tener en cuenta que, cuando se hace referencia a las legislacio- nes abarcan en general a todos los trabajadores, ello incluye no solo a personas que tienen un contrato de trabajo como tal, sino que también contemplan expresamente a las que se encuentran en un proceso de selección. Es el caso, por ejemplo, de Portugal, que coincide en este punto con la DTP (art. 7.2) o el RIA (art. 4.a del Anexo III).